5 técnicas sencillas para la proyecciones de análisis de puesto
Analista de Recursos Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para reclutar, separar y capacitar al personal, así como manejar conflictos laborales y regir políticas de la empresa.No voy a entrar en profundidad acerca de las tareas, funciones y sus co